Coronavirus | Qu’est-ce qu’un ERTE et comment affecte-t-il les travailleurs?

Covid-19: congés payés, durée du travail et jours de repos

Certaines entreprises asturiennes touchées par la crise des coronavirus ont déjà appliqué un dossier de réglementation de l’emploi temporaire

Le état d’alarme déclarée samedi dernier par le Conseil des ministres pour tenter de stopper la pandémie de coronavirus a touché, dans une plus ou moins grande mesure, pratiquement toutes les entreprises. La fermeture d’établissements de vente au détail, la baisse de la demande ou la baisse de la production ont amené plusieurs entreprises asturiennes à déjà décider d’appliquer un dossier de réglementation de l’emploi temporaire (ERTE).

Qu’est-ce qu’un ERTE et combien de types existe-t-il?

Un ERTE est un dossier de réglementation du travail temporaire et permet aux entreprises d’appliquer des suspensions de contrats ou réduction des heures de travail.

Il y a deux types de différentes procédures collectives, en fonction de chaque cause: celles basées sur des causes économiques, organisationnelles, techniques ou de production et celles dues à la force majeure

Ces derniers sont plus agiles et plus rapides en matière de traitement. Aumque, comme l’indique Javier Aurelio Rodríguez, partenaire d’Ontier Labour, «seules les entreprises dont l’activité cesse en raison de l’arrêté royal peuvent être acceptées: détaillants, centres éducatifs. Tous ceux qui doivent se tromper parce que l’arrêté royal le dit. Les entreprises qui ont un risque grave ou imminent en raison de la contagion et les entreprises qui doivent arrêter la production en raison d’un manque d’approvisionnement peuvent également être accueillies. »

EN DIRECT: dernière minute sur la crise des coronavirus dans les Asturies

Comment cela affecte-t-il les travailleurs?

Un ERTE peut affecter les salariés de deux manières différentes: la suspension du contrat (le salarié ne va pas à son travail) ou la réduction des heures de travail. Par conséquent, soit ils ne perçoivent pas de salaire, soit ils reçoivent la partie proportionnelle à la réduction. Cependant, les employés sont toujours enregistrés auprès de la sécurité sociale.

Qu’en est-il des cotisations à la sécurité sociale?

Les entreprises bénéficiant d’un ERTE continuent de payer la Sécurité Sociale de leurs salariés pendant toute la durée de la procédure.

Quel pourcentage de la main-d’œuvre peut-elle affecter?

Un ERTE peut potentiellement affecter à cent pour cent les effectifs, pour autant que l’arrêt temporaire de l’activité soit justifié.

Avez-vous un délai?

Non. Bien que ERTE soit une procédure temporaire, il n’y a pas de période maximale d’application.

«La durée que nous établissons actuellement est de trois ou quatre mois, ce qui devrait durer la crise sanitaire. Si l’entreprise retrouve la normalité plus tôt, les travailleurs peuvent rejoindre », explique Rodríguez.

Pouvez-vous demander des allocations de chômage?

Oui, les travailleurs touchés par ERTE ont la possibilité de demander une allocation de chômage.

L’entreprise peut-elle imposer unilatéralement un ERTE?

Un ERTE doit être négocié entre l’entreprise et le comité d’entreprise. Si aucun accord n’est trouvé, dans le cas de causes plus importantes, l’autorité du travail décidera si la cause existe ou non; tandis que l’entreprise peut imposer l’ERTE productif, bien qu’ils puissent être contestés en justice.

Un ERTE peut-il conduire à un ERE?

Oui, si la période ERTE se termine mais que la situation de l’entreprise ne s’améliore pas et que la cause est définitive, la situation peut se terminer dans un dossier de régulation de l’emploi.

Tourné vers l’avenir

Cette situation inquiète à la fois les entreprises et les travailleurs. « Les entreprises voient que, quelle que soit la durée de cette situation, cela affectera l’avenir. Les employés sont préoccupés par ce qui arrive à leurs contrats. Bien qu’ils soient surtout préoccupés par la situation des entreprises qui n’ont pas accepté de stopper l’activité: ils ont peur d’aller travailler au cas où ils pourraient contracter un coronavirus», Explique Rodríguez.

Les premiers ERTE ont déjà été notifiés dans les Asturies et la prévision est que le nombre d’entreprises qui bénéficieront de cette mesure ne cessera de croître. « Je n’ai pas de véritable estimation, mais il est difficile pour moi de baisser de 50%« Dit l’expert d’Ontier.

De plus, la situation est imprévisible en termes de temps qu’elle peut prendre retrouver la normalité. «Ce n’est pas seulement que le problème de santé revient à la normale. Les entreprises doivent recommencer à produire à cent pour cent et cette période peut durer entre trois et six mois « , explique Rodríguez.

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