Coronavirus: votre employeur pourra vous imposer des RTT
Coronavirus: pour les mois de mars et avril, le nombre de jours de congé pour aider un membre handicapé de la famille a augmenté, conformément à l’article 33, paragraphe 3, de la loi 104/92.
décret
Le gouvernement a adopté le décret-loi n. 18 du 17 mars 2020, qui contient des mesures pour renforcer le système de santé et apporter un soutien économique aux familles, aux travailleurs et aux entreprises.
Parmi les différentes mesures, celle qui augmente les jours de congé pour assister un membre handicapé de la famille en situation grave.
Augmentation du nombre de jours
Il y a trois jours de congé mensuel pour aider un membre de la famille gravement handicapé, conformément à l’article 33/3 de la loi 104/92.
Avec le décret adopté par le gouvernement, 12 jours supplémentaires s’ajoutent aux 3 jours mensuels à utiliser au cours des mois de mars et mars 2020. On lit donc à l’article 24 du décret:
Le nombre de jours de congé mensuel payé couverts par les cotisations théoriques visées à l’article 33, paragraphe 3, de la loi du 5 février 1992, no. 104, augmenté de douze jours supplémentaires disponibles en mars et avril 2020.
la nombre total de jours disponibles pendant les mois de mars et avrilsera donc égal à 18: 3 par mois pendant 2 mois, plus 12 supplémentaires.
Clarification gouvernementale
Les jours de congé de la loi 104/1992 sont-ils prolongés?
Oui, les jours de congé sont étendus à 18 totaux pour mars et avril 2020 pour:
- Travailleurs publics et privés qui assistent une personne handicapée (article 33, paragraphe 3, loi 104/1992);
- Travailleurs publics et privés à qui un handicap grave est reconnu et qui ont déjà droit alternativement à un congé horaire ou journalier (art.33, paragraphe 6, loi 104/1992).
Les personnes qui ont droit à ces permis peuvent choisir comment répartir les 18 jours au cours des deux mois (les jours de congé n’expirent pas à la fin du mois). Les méthodes de demande et d’utilisation de ces permis restent les mêmes que toujours.
Pour le personnel de santé (dans les secteurs public et privé), l’extension des permis n’est possible que de manière compatible avec les besoins organisationnels dictés par l’urgence. links
Enseignants et ATA
La mesure concerne bien sûr le personnel et les enseignants de l’ATA.
En effet, bien qu’à domicile, les enseignants pratiquent l’enseignement à distance, il n’est donc pas toujours possible d’assister la personne handicapée en situation grave et de travailler pour l’école, compte tenu de l’engagement que requiert l’activité précitée.
Même le personnel de l’ATA, qu’il soit ou non employé en mode de travail agile, peut avoir besoin de profiter des jours susmentionnés pour aider un membre de sa famille handicapé.
La question change, pour ces derniers (du moins pour une partie d’entre eux, par exemple les collaborateurs scolaires qui ne travaillent pas à domicile), si le responsable décide de fermer l’école, car il n’y a pas d’activités indifférentes.
Guide
Dans le guide gratuit du prof. Paolo Pizzo, dédié au personnel enseignant et ATA, illustré ci-dessous, vous trouverez toutes les informations et indications nécessaires à l’utilisation des jours de congé:
Invalidité grave
Les personnes atteintes du syndrome de Down
Grands invalides de guerre
- Bénéficiaires des jours de congé
prémisse
Identification d’une seule personne de contact pour l’assistance à la même personne en situation de handicap grave
- documentation
Coronavirus: Congés, heures supplémentaires… Voici les dérogations prévues au Code du travail
L’employé
L’employé ne doit pas démontrer que les autres membres de la famille ne sont pas en mesure d’aider la personne handicapée
Question du ministère du Travail
L’exécutif
- Tous les cas
Distance de la résidence de la personne à aider supérieure à 150 km et documentation connexe
Permis pour l’assistance de plusieurs personnes handicapées dans des situations graves
Aide fournie à un membre de la famille d’un travailleur handicapé
Un travailleur avec un handicap grave qui assiste un membre de la famille avec un handicap grave
Avantages pour les parents qui s’occupent d’un enfant handicapé
Fruit à 3 heures. de permission
Hospitalisation à plein temps du membre de la famille handicapé et situations exceptionnelles
Compatibilité entre les permis horaires en vertu de la loi 104/92 pour un enfant handicapé de moins de 3 ans et les permis horaires
(soi-disant pour l’allaitement maternel), pour un autre enfant.
Incompatibilité entre les permis horaires en vertu de la loi 104/92 et les permis horaires
(soi-disant pour l’allaitement maternel) pour le même enfant handicapé
Utilisation de permis par le personnel ayant une relation de travail à temps partiel
- Cas particuliers
Récupération des permis
Cumul des permis
Permis et présence d’autres membres de la famille
Permis et hospitalisation de la personne handicapée à l’hôpital
Permis pour un membre de la famille qui travaille
