« A quali partite Iva spettano i 600 euro? »
Aujourd’hui, mercredi 18 mars, la conseillère régionale Cristina Grieco a signé l’accord avec les partenaires sociaux pour les fonds nationaux de sa compétence à courir au profit des entreprises et des travailleurs; ces fonds nationaux seront mis en œuvre par 60 millions d’euros supplémentaires provenant des ressources régionales. CNA Toscana souligne l’importance de cet accord qui protège toutes les entreprises qui ne disposent pas autrement des outils ordinaires de soutien du revenu et espère que des procédures allégées seront adoptées, comme déjà partagées avec la Région, afin de ne pas alourdir les entreprises en cette période de crise si grave.
Les candidatures ne peuvent être présentées que lorsque le décret d’allocation des ressources a été publié et que le mode de fonctionnement de la région Toscane est disponible. Entre-temps, les entrepreneurs qui ont besoin d’informations sur l’exemption de mise à pied peuvent contacter les bureaux de l’AIIC.
Le gouvernement a publié le décret de la loi Cura Italia sur les mesures visant à renforcer le service national de santé et à fournir un soutien économique aux familles, aux travailleurs et aux entreprises liés à l’urgence épidémiologique de Covid-19 qui, entre autres, alloue plus de 3 milliards d’euros à financer, sur tout le territoire national, les licenciements par dérogation. Ces ressources devront être réparties entre les Régions afin qu’elles puissent autoriser les demandes des employeurs. Pour ceux-ci, en Toscane, il y a 60 millions d’économies, le résultat de la gestion vertueuse des amortisseurs antérieurs comme une dérogation que la Région Toscane a mis de côté et qui met à la disposition des entreprises et des travailleurs locaux.
Le conseiller régional du travail, de la formation et de l’éducation a annoncé la nouvelle aujourd’hui, mercredi 18 mars, Cristina Grieco, qui déclare: « Il s’agit d’une mesure très attendue par les entreprises et les travailleurs, actuellement en grande appréhension et en difficulté en raison des effets dévastateurs liés à l’adoption des mesures indispensables mais lourdes pour contenir et gérer l’urgence sanitaire. En tant que région, nous nous sommes immédiatement trouvés prêts et nous avons signé aujourd’hui un accord avec les partenaires sociaux. «
« Il s’agit d’un accord important qui protège toutes les entreprises, même celles qui, autrement, ne disposeraient pas d’outils ordinaires de soutien du revenu – souligne-t-il CNA Toscane qui, avec les autres associations, a signé l’accord ce matin – Nous sommes confiants dans l’adoption de procédures allégées, comme nous l’avons déjà partagé avec la Région elle-même, afin de ne pas alourdir les entreprises en ce moment d’urgence si grave « .
La Région Toscane a donc signé ce matin avec les partenaires sociaux représentés à la Commission permanente régionale tripartite, par le biais du commissaire Grieco, un accord qui définit les critères et les modalités de recours aux licenciements par dérogation. Tous les employeurs du secteur privé, y compris l’agriculture, la pêche et les employeurs du troisième secteur, y compris les organismes religieux reconnus civilement, c’est-à-dire la généralité des entrepreneurs à l’exclusion exclusive des employeurs nationaux, peuvent demander l’exemption en espèces. de tous les employés des unités de production basées en Toscane le 23 février.
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A partir de cette date, pour chaque unité de production, le fonds de licenciement peut être octroyé pour une durée n’excédant pas neuf semaines. Grâce à la stipulation de cet accord-cadre, les employeurs pourront soumettre une demande de licenciement à la région Toscane, par voie électronique, via un système d’information qui sera mis à disposition prochainement.«Il faut cependant souligner, précise le conseiller Grieco, que les candidatures ne peuvent être déposées immédiatement. Nous vous informerons de la date à laquelle cela sera possible en précisant également le début de la procédure électronique spécifique « . En effet, les candidatures ne peuvent être présentées que lorsque le décret d’allocation des ressources a été publié et que le mode de fonctionnement de la région Toscane est disponible.
En attendant, il est possible de demander des informations sur les procédures de licenciement en cas de licenciement en contactant les bureaux territoriaux de l’AIIC en Toscane ou les numéros de téléphone de la Région (0554382338, 0554382347 ou 0554382093 du mardi au jeudi de 10h à 13h ou en écrivant un e-mail à cigsderoga @ region.toscana.it).
Le conseiller Grieco, dans cette phase délicate et difficile pour la Toscane comme pour le reste du pays, adresse enfin une pensée à ceux qui, malgré les difficultés évidentes découlant d’une urgence sanitaire sans précédent, collaborent à la réalisation de ces mesures extraordinaires: « Je remercie les organisations syndicales et patronales de la commission permanente tripartite pour l’attitude habituelle de collaboration active qui nous permet de partager des mesures et des mesures en faveur de la citoyenneté et j’exprime également ma gratitude et ma gratitude aux employés de la direction du travail de la région qui, malgré tout, ils se sont volontairement rendus disponibles pour garantir que ces mesures de soutien fondamentales aux travailleurs et aux entreprises toscanes puissent être opérationnelles dans les meilleurs délais « .
L’AIIC TOSCANA INVITE LES ENTREPRENEURS AYANT BESOIN D’INFORMATIONS SUR LES PROCÉDURES D’INTÉGRATION EN ESPÈCES EN DÉROGATION À CONTACTER LES BUREAUX DE L’AIIC.
